Fabrika/İşletme Müdürü

KARALİ ÇAY SAN.TİC.VE GID.PAZ.A.Ş.

RİZE / RİZE MERKEZ 1 kişi Tam Zamanlı Son başvuru: 5 Ağustos 2026

İş yeri olanakları ve şartlar

🕒 1 vardiya

İş tanımı

İşin Amacı Şirketimizin yaş çay işleme tesisinde; üretimin kalite, verimlilik, iş güvenliği ve maliyet hedefleri doğrultusunda planlanmasını, yürütülmesini ve sürekli geliştirilmesini sağlamak. Temel Görev ve Sorumluluklar Yaş çay alım sürecini planlamak ve yönetmek. Fabrikanın günlük, haftalık ve sezonluk üretim planlarını hazırlamak. Üretimin kalite standartlarına uygun şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak. Üretim kapasitesini en verimli şekilde kullanmak. Bakım-onarım faaliyetlerini planlamak ve takip etmek. İş sağlığı ve güvenliği kurallarının uygulanmasını sağlamak. Kalite yönetim sistemlerinin etkin şekilde uygulanmasını sağlamak. Personelin sevk ve idaresini gerçekleştirmek. Hammadde, enerji ve sarf malzemelerinin verimli kullanımını sağlamak. Üretim maliyetlerini takip ederek iyileştirme çalışmaları yapmak. Günlük, haftalık ve aylık üretim raporlarını hazırlamak. Resmî denetimlere ve müşteri denetimlerine hazırlık yapmak. Sürekli iyileştirme ve verimlilik projelerine liderlik etmek. Aranan Nitelikler Eğitim Tercihen Gıda Mühendisliği Ziraat Mühendisliği Kimya Mühendisliği Endüstri Mühendisliği İşletme veya Üretim Yönetimi alanında lisansüstü eğitim tercih sebebidir. Deneyim Çay veya gıda sektöründe en az 8 yıl deneyim. En az 5 yıl fabrika yöneticiliği veya üretim müdürlüğü deneyimi. Yaş çay işleme süreçlerine hâkim. Kampanya dönemi yönetiminde tecrübeli. Teknik Yetkinlikler Yaş çay üretim proseslerine hâkimiyet. Üretim planlama ve kapasite yönetimi. Kalite Yönetim Sistemleri (ISO 9001). Gıda Güvenliği Yönetim Sistemleri (ISO 22000 / HACCP). İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı bilgisi. Bakım yönetimi. Enerji yönetimi. Bütçe hazırlama ve maliyet kontrolü. ERP veya üretim takip sistemlerini kullanabilme. Microsoft Office programlarını etkin kullanabilme. Yönetim Yetkinlikleri Liderlik Stratejik düşünme Planlama ve organizasyon Takım yönetimi Karar verme Problem çözme Kriz yönetimi İletişim becerisi Performans yönetimi Sonuç odaklı çalışma Kişisel Özellikler Analitik düşünce yapısına sahip, Sorumluluk sahibi, Disiplinli, Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen, Gelişime açık, Etik değerlere bağlı, Temsil kabiliyeti yüksek.

Aranan nitelikler

Analitik Düşünebilme, Bilgisayar Kullanımı, Fiziki Ve Bedensel Yeterlilik, İkna Kabiliyeti ve Pazarlama Becerisi, İletişim Ve İfade Yeteneği, İş Tecrübesi, Proje Tabanlı Çalışma, Sorun Çözme ve İnsiyatif Alabilme, Takım Çalışması, Yabancı Dil, Yeterli Mesleki/Teknik Bilgi ve Tecrübeİşin Amacı Şirketimizin yaş çay işleme tesisinde; üretimin kalite, verimlilik, iş güvenliği ve maliyet hedefleri doğrultusunda planlanmasını, yürütülmesini ve sürekli geliştirilmesini sağlamak. Temel Görev ve Sorumluluklar Yaş çay alım sürecini planlamak ve yönetmek. Fabrikanın günlük, haftalık ve sezonluk üretim planlarını hazırlamak. Üretimin kalite standartlarına uygun şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak. Üretim kapasitesini en verimli şekilde kullanmak. Bakım-onarım faaliyetlerini planlamak ve takip etmek. İş sağlığı ve güvenliği kurallarının uygulanmasını sağlamak. Kalite yönetim sistemlerinin etkin şekilde uygulanmasını sağlamak. Personelin sevk ve idaresini gerçekleştirmek. Hammadde, enerji ve sarf malzemelerinin verimli kullanımını sağlamak. Üretim maliyetlerini takip ederek iyileştirme çalışmaları yapmak. Günlük, haftalık ve aylık üretim raporlarını hazırlamak. Resmî denetimlere ve müşteri denetimlerine hazırlık yapmak. Sürekli iyileştirme ve verimlilik projelerine liderlik etmek. Aranan Nitelikler Eğitim Tercihen Gıda Mühendisliği Ziraat Mühendisliği Kimya Mühendisliği Endüstri Mühendisliği İşletme veya Üretim Yönetimi alanında lisansüstü eğitim tercih sebebidir. Deneyim Çay veya gıda sektöründe en az 8 yıl deneyim. En az 5 yıl fabrika yöneticiliği veya üretim müdürlüğü deneyimi. Yaş çay işleme süreçlerine hâkim. Kampanya dönemi yönetiminde tecrübeli. Teknik Yetkinlikler Yaş çay üretim proseslerine hâkimiyet. Üretim planlama ve kapasite yönetimi. Kalite Yönetim Sistemleri (ISO 9001). Gıda Güvenliği Yönetim Sistemleri (ISO 22000 / HACCP). İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı bilgisi. Bakım yönetimi. Enerji yönetimi. Bütçe hazırlama ve maliyet kontrolü. ERP veya üretim takip sistemlerini kullanabilme. Microsoft Office programlarını etkin kullanabilme. Yönetim Yetkinlikleri Liderlik Stratejik düşünme Planlama ve organizasyon Takım yönetimi Karar verme Problem çözme Kriz yönetimi İletişim becerisi Performans yönetimi Sonuç odaklı çalışma Kişisel Özellikler Analitik düşünce yapısına sahip, Sorumluluk sahibi, Disiplinli, Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen, Gelişime açık, Etik değerlere bağlı, Temsil kabiliyeti yüksek.

İlan bilgileri

Çalışma şekli

Tam Zamanlı

Cinsiyet

Sadece Erkek iş arayanlar başvurabilir

Erkek Yaş

30-45 yaş

Öğrenim

En az: Önlisans | En fazla: Doktora

Askerlik

Askerliğini Fiilen Yapmış

Çalışma adresi

TOPHANE MAH. FINDIK SOK. NO:1 RİZE MERKEZ

Tercih edilen ikamet

ARDANUÇ ,  ARHAVİ ,  ARTVİN MERKEZ ,  BORÇKA ,  HOPA ,  ŞAVŞAT ,  YUSUFELİ ,  MURGUL ,  KEMALPAŞA ,  ARDEŞEN ,  ÇAMLIHEMŞİN ,  ÇAYELİ ,  FINDIKLI ,  İKİZDERE ,  KALKANDERE ,  PAZAR/RİZE ,  RİZE MERKEZ ,  GÜNEYSU ,  DEREPAZARI ,  HEMŞİN ,  İYİDERE ,  AKÇAABAT ,  ARAKLI ,  ARSİN ,  ÇAYKARA ,  MAÇKA ,  OF ,  SÜRMENE ,  TONYA ,  TRABZON MERKEZ ,  VAKFIKEBİR ,  YOMRA ,  BEŞİKDÜZÜ ,  ŞALPAZARI ,  ÇARŞIBAŞI ,  DERNEKPAZARI ,  DÜZKÖY ,  HAYRAT ,  KÖPRÜBAŞI/TRABZON ,  ORTAHİSAR

Yayınlanma

7 Temmuz 2026

Son başvuru

5 Ağustos 2026

Telefon, adres ve başvuru bilgilerini uygulamada görüntüle

Ek bilgiler

Askerlik Durumu

Askerliğini Fiilen Yapmış